自7月份起，三金公司新考勤系統(tǒng)的班次設(shè)定已經(jīng)完成，這表明公司新考勤管理系統(tǒng)已正式開始運(yùn)行。
    為使系統(tǒng)能夠有效及時(shí)運(yùn)行，公司人力資源處于6月上旬組織了專題培訓(xùn)，使各單位負(fù)責(zé)人、考勤管理員對(duì)系統(tǒng)有了大致了解，基本掌握了系統(tǒng)的基礎(chǔ)操作。
新考勤系統(tǒng)充分利用互聯(lián)網(wǎng)的資源優(yōu)勢(shì)，使考勤管理做到集中控制、分層管理，采用電子考勤卡讀取數(shù)據(jù)方式，以人力資源管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)電子統(tǒng)計(jì)分析。并嚴(yán)格分配了管理角色和權(quán)限，保證了考勤管理層次嚴(yán)密性、溝通及時(shí)性及操作簡(jiǎn)易性；實(shí)現(xiàn)查詢統(tǒng)計(jì)便捷、準(zhǔn)確，統(tǒng)計(jì)結(jié)果隨時(shí)導(dǎo)出為EXCLE文件，不僅大大提高了管理效率同時(shí)也實(shí)現(xiàn)了考勤管理的無(wú)紙化。
    新考勤系統(tǒng)的使用，將對(duì)遲到、早退、曠工等問題進(jìn)行有效控制，把考勤管理工作落到實(shí)處，填補(bǔ)了過去人為考勤管理中存在的漏洞，節(jié)省了人工核對(duì)考勤記錄的時(shí)間，大大提高了考勤工作效率，為完善員工績(jī)效考核檔案奠定了基礎(chǔ)。