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山東三金:責(zé)任就在你我之間
發(fā)布時(shí)間:2013-10-30

   責(zé)任是一種使命,一種做人的態(tài)度。小而言之,在一個(gè)家庭里,作為父母,你要盡到做父母的責(zé)任;作為兒女,你同樣要盡到做兒女的責(zé)任。這是不可推卸的,是每個(gè)公民應(yīng)盡的責(zé)任。也是社會(huì)發(fā)展不可或缺的動(dòng)力,如果沒(méi)有了這種責(zé)任感,不敢想象社會(huì)會(huì)變成什么樣子?

  同樣,在單位里,一個(gè)沒(méi)有責(zé)任心的職工,不會(huì)很好的完成他份內(nèi)的工作。而一個(gè)沒(méi)有責(zé)任心的領(lǐng)導(dǎo),會(huì)將他的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)入歧途。

  工作意味著責(zé)任,每一個(gè)職位中都蘊(yùn)含著一份沉甸甸的責(zé)任。責(zé)任的落實(shí)事關(guān)組織的生存與發(fā)展。那些安于現(xiàn)狀、不求上進(jìn)、缺乏責(zé)任心的員工,他們非但不能作出貢獻(xiàn),還極有可能給企業(yè)與社會(huì)帶來(lái)危害、痛苦甚至是災(zāi)難。很顯然,那些在工作中勇于承擔(dān)責(zé)任、完美履行責(zé)任的人,才會(huì)被賦予更多的使命,才能贏得更多的榮譽(yù)。缺乏責(zé)任感的員工,總是難以收獲社會(huì)對(duì)自己的信任和尊重。盡職盡責(zé)地對(duì)待自己的工作,讓責(zé)任心在工作中閃光:做事就要秉持精益求精的精神,工作就要敢于擔(dān)當(dāng)重任。

  真正地對(duì)工作負(fù)責(zé)是不以個(gè)人功利為目的。在擔(dān)負(fù)責(zé)任之前,如果你首先想到的是自己的個(gè)人利益,那么你就很難保證對(duì)自己的工作負(fù)責(zé),就很難達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。只有摒棄私心雜念,把整個(gè)身心都投入到工作中去,任何時(shí)候都對(duì)工作負(fù)責(zé),才是真正的對(duì)工作負(fù)責(zé)。

  責(zé)任應(yīng)該是人品的最核心的重要因素。因?yàn)橐粋€(gè)沒(méi)有責(zé)任心的員工,即使有再多的知識(shí)、再大的才華,也難以創(chuàng)造價(jià)值。而一個(gè)有責(zé)任心的員工,在工作中必然會(huì)樹(shù)立主人翁意識(shí),把所做的每一件事情當(dāng)作自己的事情,用高標(biāo)準(zhǔn)要求工作,把每一項(xiàng)工作都做得盡善盡美,而不是馬馬虎虎、敷衍了事。

  責(zé)任心是指對(duì)事情敢于負(fù)責(zé),主動(dòng)負(fù)責(zé)的態(tài)度。責(zé)任心是一個(gè)員工作為企業(yè)、組織、團(tuán)隊(duì)一員必須具備的基本素養(yǎng)。一個(gè)沒(méi)有責(zé)任心的員工,必定是一個(gè)不負(fù)責(zé)任的員工。這樣的員工還談何執(zhí)行力?所以執(zhí)行力源于責(zé)任心。

  責(zé)任決定執(zhí)行,執(zhí)行成就事業(yè)。只有有了責(zé)任心,才會(huì)有執(zhí)行力。必須時(shí)刻保持高度的責(zé)任心和事業(yè)心,盡職盡責(zé)做好本職工作。只有責(zé)任心提高了,才能真正提高執(zhí)行力,才能提高工作效率,才能在事業(yè)中有所作為。

  每一個(gè)人,生活在這大千世界里,都有一定的目標(biāo),或是為了事業(yè)有成,或是為了家庭幸福,或是為了有益于人類(lèi)……我們都有太多的理想。我們都為自己的明天設(shè)計(jì)了太多的目標(biāo),但是最后有的人實(shí)現(xiàn)了自己的目標(biāo),而有的人卻沒(méi)有,在這其中,責(zé)任與責(zé)任心起了很大的作用。

  有責(zé)任心的人做毎一件事都會(huì)堅(jiān)持到底,不會(huì)中途放棄,說(shuō)到做到,有個(gè)交待;有責(zé)任心的人一定會(huì)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù),解決問(wèn)題,能主動(dòng)處理好份內(nèi)與份外相關(guān)工作,有人監(jiān)督與無(wú)人監(jiān)督都能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任。

  有了強(qiáng)烈的責(zé)任心,我們就會(huì)對(duì)自己的工作表現(xiàn)出積極、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度。只要我們每一個(gè)人在對(duì)待我們的工作時(shí)都有較強(qiáng)的責(zé)任心,那么,再困難的事情在我們面前也會(huì)游刃有余。

  而作為一個(gè)員工,自己的責(zé)任就是保質(zhì)保量地完成任務(wù),這也是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)集體負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。一個(gè)有責(zé)任心的人,不是把責(zé)任掛在嘴上,而是體現(xiàn)在具體行動(dòng)中,工作責(zé)任心越強(qiáng),越表明他富有進(jìn)取心、事業(yè)心和成就感。

  一個(gè)人的工作責(zé)任心決定他的工作成績(jī)。要取得良好的工作成績(jī),需要很強(qiáng)的工作責(zé)任心。工作上盡職盡責(zé),一絲不茍,是做好工作的前提。一個(gè)人有了強(qiáng)烈的責(zé)任心,就會(huì)始終認(rèn)真地對(duì)待每一項(xiàng)工作,盡心竭力,努力把工作做到最好。如果責(zé)任心不強(qiáng),即使技能很高,也會(huì)在工作中犯一些低級(jí)錯(cuò)誤,給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失。

    我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任,就是主動(dòng)爭(zhēng)取做得更多,承擔(dān)更多;我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任,就是全力以赴,滿(mǎn)腔熱情地做事;我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任,就是為企業(yè)分擔(dān)憂(yōu)慮,給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力,給上司以支持,給同事以幫助;我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任,就是自動(dòng)自發(fā),最完美地履行我們的職責(zé)。讓責(zé)任成為一種習(xí)慣,努力工作,忠誠(chéng)于企業(yè),在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽(yù)的同時(shí),也提高了自己的責(zé)任心,增強(qiáng)了自己的榮譽(yù)感,同時(shí)也會(huì)受到他人的尊敬。怎樣體現(xiàn)責(zé)任感,怎樣才叫負(fù)責(zé)任?就是遇到問(wèn)題要向前跨一步,遇到困難要向上頂一頂,遇到事情要多做一做,責(zé)任就是無(wú)處不在,并且我們一定要相信方法總會(huì)比問(wèn)題多。

                                                                                                                                                                                     

                                                           ( 通訊員   張利軍)

 

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