――“打造卓越團(tuán)隊(duì)”企業(yè)內(nèi)訓(xùn)紀(jì)實(shí)
    公司合資后，如何在導(dǎo)入管理新理念的同時(shí)取得干部員工的理解，如何通過溝通使大家去接受、認(rèn)同、適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的經(jīng)營(yíng)管理理念呢？                                    ――題記
    8月19日上午，公司在七樓會(huì)議室舉辦了一次部門負(fù)責(zé)人企業(yè)內(nèi)訓(xùn)（workshop），由執(zhí)行副總經(jīng)理王慶光主講。他開宗明義：“我們應(yīng)該重新認(rèn)識(shí)溝通的重要性，因?yàn)樯钊霚贤〞?huì)引發(fā)行動(dòng)和改變，創(chuàng)造我們的未來”。培訓(xùn)從“自我介紹”到“迷宮圖陣”，從“數(shù)字積木”到“SWTO表格”，這些活動(dòng)環(huán)環(huán)緊扣，使我們更清晰地認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要性。
                                  “自我介紹”打開溝通之門
    為了使氣氛更加有利于溝通和交流，這次培訓(xùn)改變了以往上面講下面聽的模式，大家圍坐成一圈，主講人按平日里打交道比較少的部門領(lǐng)導(dǎo)分組，大家各自從自我介紹開始，以拉家常的方式進(jìn)行交流。一開始大家都很不習(xí)慣，但是仍然按照主講人的要求進(jìn)行了交流，整個(gè)會(huì)場(chǎng)并沒有之前擔(dān)心的那種安靜，只見每?jī)蓚€(gè)人之間握手后很快進(jìn)入角色，他們像久疏的朋友，寒暄之后，相互談到了家庭，談到了生活、談到了理想……
    十幾分鐘后，主講人讓每個(gè)隊(duì)員把自己了解到的信息與大家進(jìn)行了分享，通過這個(gè)游戲，旨在引導(dǎo)每一位中層干部，要?jiǎng)偃巫约旱墓ぷ鞑粌H能有效地與員工交流，還要善于傾聽。
                                  “迷宮圖陣”開啟創(chuàng)新思維
    簡(jiǎn)單的自我介紹之后，整個(gè)會(huì)場(chǎng)的氣氛明顯輕松了許多。接下來是“迷宮圖陣”游戲。要求每個(gè)人在3分鐘內(nèi)畫出從迷宮進(jìn)口到出口的最佳路徑。不一會(huì)兒，各式各樣的答案都出來了：有的按部就班地從進(jìn)口到出口，有的從出口到進(jìn)口，有的則直接把進(jìn)出口點(diǎn)用直線連了起來……。當(dāng)然，答案并不是唯一的，但我們可以從中得到啟示：人的認(rèn)知不同，達(dá)到目標(biāo)的方式也不同，作為一位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，要善于思考，善于創(chuàng)新，在工作中要敢于打破固定思維，充分發(fā)揮自己的聰明才智，只有這樣才能帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)永遠(yuǎn)佇立于時(shí)代潮頭。
                                  “數(shù)字積木”激發(fā)團(tuán)隊(duì)力量
   “數(shù)字積木”游戲是考察團(tuán)隊(duì)成員集思廣益、取長(zhǎng)補(bǔ)短、互相信任的協(xié)作能力。在這個(gè)培訓(xùn)環(huán)節(jié)，大家首先為各自的團(tuán)隊(duì)起了一個(gè)響亮的名字，隊(duì)員們也逐漸進(jìn)入了角色。參加培訓(xùn)的人員分成四個(gè)團(tuán)隊(duì)―― “亮劍隊(duì)”、“紅牛隊(duì)”、“七匹狼隊(duì)”、“團(tuán)結(jié)隊(duì)”。4個(gè)團(tuán)隊(duì)的每個(gè)隊(duì)員都躍躍欲試，準(zhǔn)備迎接挑戰(zhàn)。只見現(xiàn)場(chǎng)放置了兩個(gè)裝有“數(shù)字積木”的箱子，箱子的每個(gè)面各有一孔，大家可以從這每個(gè)孔看到箱子里積木上的排列數(shù)字。游戲中，每個(gè)隊(duì)依次派自己的隊(duì)員查看箱子里積木的排列數(shù)字，然后按看到的數(shù)字再將自己的積木排列，直到將自己團(tuán)隊(duì)的積木數(shù)字排列成與箱子中的數(shù)字一致。游戲還要求，每人只能觀看十秒鐘，每看一次，增加一分鐘耗時(shí)，30分鐘內(nèi)完成。同時(shí)主講人還暗示每組中都被派遣了一位“故意搗亂”的“潛伏者”，讓大家防范。
   “開始”的口令一響，大家迅速分工，有看的，有記的，大家反復(fù)商量驗(yàn)證所拼成的數(shù)字圖形，就在計(jì)時(shí)器指到第25分鐘的時(shí)候，聽到一個(gè)隊(duì)興奮的高呼聲：“我們成功了！”接著，其他各隊(duì)也相繼完成了任務(wù)。當(dāng)主講人讓大家指出哪一個(gè)是“潛伏者”時(shí)，大家異口同聲地喊著：“我們隊(duì)里沒有間諜，我們信任我們的團(tuán)隊(duì)！”聲音響亮并且充滿自信！在大家經(jīng)歷過猜疑、合作、共享、成功這一系列過程之后，大家已經(jīng)變得更加團(tuán)結(jié)信任。
    培訓(xùn)結(jié)束了，每個(gè)同志都在對(duì)整個(gè)培訓(xùn)的過程進(jìn)行了反思、總結(jié)。其實(shí)日常工作中我們少點(diǎn)猜忌、多點(diǎn)信任；少點(diǎn)抱怨、多點(diǎn)溝通；少點(diǎn)推諉、多點(diǎn)主動(dòng)；少點(diǎn)教條、多點(diǎn)創(chuàng)新，這才是一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)無往而不勝的保證。                                                            （本報(bào)記者）